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市政园林公司完成薪酬管理办法及套改方案

发布时间:2017-10-27    浏览次数:7    

为规范黄山市市政园林有限公司员工的薪酬管理,建立科学的收入分配机制,充分发挥薪酬激励作用,有效调动全体员工工作积极性,根据《黄山城投集团有限公司下属企业薪酬指导意见》及相关法律法规。市政园林公司总经理多次组织分管领导、人力资源部召开薪酬管理专题会,就薪酬管理方案和薪酬套改方案及实施办法、细则进行了讨论、研定。 20171024日将《薪酬套改方案及实施办法(初稿)》提交城投集团公司人力资源部。

下一步,市政园林公司将制定《绩效考核管理办法及考核细则》,将薪酬改革方案落到实处。(市政园林公司供稿)

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